Tahukah anda bahwa lebih dari 70% perusahaan Fortune 500 menggunakan Tes Kepribadian DISC untuk membantu memilih kandidat terbaik?
Lalu bagaimana anda bisa mempersiapkan diri untuk tes ini?
Kita akan membahas soal yang umum dihadapi oleh para pencari kerja saat menghadapi tes DISC. Kami akan menyajikan contoh soal dan jawaban yang dapat membantu anda memahami cara kerja tes ini, sehingga dapat meningkatkan peluang anda untuk sukses.
Dalam panduan ini, anda akan dapat mengantisipasi jenis soal yang mungkin muncul dalam tes kepribadian DISC. Selain itu, kami juga akan memberikan beberapa contoh jawaban yang ideal untuk membantu anda menggali lebih dalam ke dalam materi.
Dengan mempersiapkan diri melalui contoh soal dan jawaban yang kami berikan, anda akan memiliki kepercayaan diri dan pemahaman yang lebih baik tentang tes ini, sehingga Anda dapat menghadapinya dengan tenang dan percaya diri.
Contents
Soal Tes Kepribadian DISC
Soal Skala Likert
- Saya merasa nyaman untuk mengambil inisiatif dan mengendalikan situasi ketika diperlukan.
- Sangat tidak setuju
- Tidak setuju
- Netral
- Setuju
- Sangat setuju
- Saya menikmati berinteraksi dengan orang lain dan menjalin hubungan secara sosial.
- Sangat tidak setuju
- Tidak setuju
- Netral
- Setuju
- Sangat setuju
- Saya merasa nyaman untuk bekerja dalam lingkungan yang stabil dan rutin, di mana perubahan terjadi secara perlahan.
- Sangat tidak setuju
- Tidak setuju
- Netral
- Setuju
- Sangat setuju
- Ketepatan dan ketelitian sangat penting bagi saya dalam menyelesaikan tugas dan pekerjaan.
- Sangat tidak setuju
- Tidak setuju
- Netral
- Setuju
- Sangat setuju
- Saya cenderung menghindari konflik dan lebih suka mencari solusi yang mengakomodasi semua pihak yang terlibat.
- Sangat tidak setuju
- Tidak setuju
- Netral
- Setuju
- Sangat setuju
Soal Peringkat
- Urutkan pernyataan berikut berdasarkan prioritas dalam menghadapi situasi konflik:
- a. Menyampaikan pendapat saya dengan tegas dan jelas
- b. Mendengarkan pendapat orang lain dengan seksama
- c. Mencari solusi kompromi yang memuaskan semua pihak
- d. Menghindari konflik dan menjaga suasana harmonis
- Urutkan pernyataan berikut berdasarkan bagaimana anda mendekati pekerjaan tim:
- a. Mengambil peran kepemimpinan dan mengarahkan anggota tim
- b. Fokus pada menjaga hubungan baik di antara anggota tim
- c. Menyumbangkan ide-ide dan solusi secara kreatif
- d. Mengutamakan ketepatan dan ketelitian dalam menjalankan tugas
- Berikan peringkat pada pernyataan berikut berdasarkan pentingnya dalam mengambil keputusan:
- a. Mengumpulkan informasi secara detail dan menyeluruh
- b. Mendiskusikan pilihan dengan anggota tim dan mempertimbangkan opini mereka
- c. Mengambil keputusan dengan cepat dan tegas
- d. Memastikan semua pihak yang terlibat merasa puas dengan keputusan
- Urutkan pernyataan berikut berdasarkan preferensi dalam bekerja:
- a. Bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan sering berubah
- b. Bekerja dalam lingkungan yang stabil dan rutin
- c. Bekerja dalam lingkungan yang menekankan kerjasama dan dukungan
- d. Bekerja dalam lingkungan yang menekankan kinerja dan pencapaian
- Berikan peringkat pada pernyataan berikut berdasarkan cara anda menghadapi tekanan dan stres:
- a. Menghadapi tekanan dengan tenang dan fokus pada solusi
- b. Mencari dukungan dan nasihat dari orang lain
- c. Menunjukkan kegigihan dan tekad untuk mengatasi situasi
- d. Mengatur waktu dan sumber daya secara efisien untuk mengurangi stres
Soal Forced-Choice
| No. | Pernyataan | Mirip | Tidak Mirip |
|---|---|---|---|
| 1. | Saya lebih menikmati… | ||
| A. Membina hubungan | A | A | |
| B. Mengendalikan situasi | B | B | |
| C. Bekerja secara konsisten | C | C | |
| D. Memeriksa detail | D | D | |
| 2. | Saya cenderung… | ||
| A. Berbicara lebih banyak | A | A | |
| B. Bertindak dengan cepat | B | B | |
| C. Berpikir sebelum bertindak | C | C | |
| D. Mendengarkan dengan seksama | D | D | |
| 3. | Di tempat kerja, saya lebih senang… | ||
| A. Membangun jaringan | A | A | |
| B. Mencapai target | B | B | |
| C. Menjaga stabilitas | C | C | |
| D. Menganalisis data | D | D | |
| 4. | Dalam mengambil keputusan, saya cenderung… | ||
| A. Memikirkan dampaknya pada orang lain | A | A | |
| B. Mengejar hasil yang optimal | B | B | |
| C. Memikirkan proses dan langkah-langkah yang perlu diambil | C | C | |
| D. Berpegang pada aturan dan prosedur yang ada | D | D | |
| 5. | Ketika bekerja dalam tim, saya… | ||
| A. Memfasilitasi komunikasi | A | A | |
| B. Mengambil peran kepemimpinan | B | B | |
| C. Menjaga konsistensi dan keharmonisan tim | C | C | |
| D. Memastikan kualitas dan ketepatan waktu | D | D |
Soal Uraian
- Jelaskan situasi di mana anda perlu mengambil peran kepemimpinan dan bagaimana anda mengendalikan situasi tersebut. Apa hasilnya dan apa yang anda pelajari dari pengalaman itu?
- Gambarkan bagaimana anda membangun hubungan dengan orang lain di tempat kerja atau dalam situasi sosial. Berikan contoh tentang bagaimana anda berkomunikasi dan berkolaborasi dengan rekan kerja atau teman.
- Ceritakan tentang situasi di mana anda harus bekerja dalam lingkungan yang tidak pasti atau berubah-ubah. Bagaimana anda beradaptasi dengan perubahan dan mengatasi tantangan yang muncul?
- Jelaskan pentingnya ketelitian dan perhatian terhadap detail dalam pekerjaan anda. Berikan contoh dari proyek atau tugas yang membutuhkan keterampilan ini dan bagaimana anda berhasil menyelesaikannya.
- Gambarkan bagaimana anda mengatasi konflik di tempat kerja atau dalam kehidupan sehari-hari. Berikan contoh situasi konflik dan langkah-langkah yang anda ambil untuk menyelesaikannya.
Soal Studi Kasus
- Anda adalah manajer tim yang diberi tugas untuk menyelesaikan proyek penting dengan tenggat waktu yang ketat. Beberapa anggota tim memiliki pendapat yang berbeda tentang bagaimana menyelesaikan proyek. Bagaimana anda akan menangani situasi ini dan memastikan proyek selesai tepat waktu?
- Sebagai anggota tim penjualan, anda diberi tugas untuk meningkatkan penjualan produk baru. Anda menyadari bahwa beberapa rekan kerja anda kurang termotivasi untuk mencapai target penjualan. Bagaimana anda akan mempengaruhi dan memotivasi mereka untuk mencapai target yang ditetapkan?
- Anda bekerja pada proyek jangka panjang yang melibatkan banyak anggota tim dengan berbagai latar belakang dan kepribadian. Selama proyek, beberapa anggota tim mengalami kesulitan dalam berkomunikasi dan bekerja sama. Bagaimana anda akan membantu memfasilitasi komunikasi dan kolaborasi yang lebih baik dalam tim?
- Anda bekerja sebagai analis data dan diminta untuk mengaudit laporan keuangan perusahaan. Anda menemukan kesalahan yang signifikan dalam laporan tersebut. Bagaimana anda akan melaporkan temuan ini kepada atasan anda dan memastikan bahwa masalah tersebut diatasi dengan tepat?
- Sebagai anggota tim pengembangan produk, anda menemukan bahwa beberapa anggota tim mengalami ketidakpuasan terkait dengan alokasi sumber daya dan prioritas proyek. Konflik ini mulai mempengaruhi kinerja tim secara keseluruhan. Bagaimana anda akan mengatasi konflik ini dan memastikan tim tetap fokus pada tujuan yang ditetapkan?
Kunci Jawaban Tes Kepribadian DISC
Kunci Jawaban Soal Likert
- Saya merasa nyaman untuk mengambil inisiatif dan mengendalikan situasi ketika diperlukan.
Jawaban: 5 (Sangat setuju) - Saya menikmati berinteraksi dengan orang lain dan menjalin hubungan secara sosial. Jawaban: 5 (Sangat setuju)
- Saya merasa nyaman untuk bekerja dalam lingkungan yang stabil dan rutin, di mana perubahan terjadi secara perlahan.
Jawaban: 3 (Netral) - Ketepatan dan ketelitian sangat penting bagi saya dalam menyelesaikan tugas dan pekerjaan.
Jawaban: 5 (Sangat setuju) - Saya cenderung menghindari konflik dan lebih suka mencari solusi yang mengakomodasi semua pihak yang terlibat.
Jawaban: 4 (Setuju)
Kunci Jawaban Soal Peringkat
- Urutkan pernyataan berikut berdasarkan prioritas dalam menghadapi situasi konflik:
Jawaban : B-C-A-D - Urutkan pernyataan berikut berdasarkan bagaimana anda mendekati pekerjaan tim:
Jawaban : A-B-C-D - Berikan peringkat pada pernyataan berikut berdasarkan pentingnya dalam mengambil keputusan:
Jawaban : A-B-D-C - Urutkan pernyataan berikut berdasarkan preferensi dalam bekerja:
Jawaban : A-C-D-B - Berikan peringkat pada pernyataan berikut berdasarkan cara anda menghadapi tekanan dan stres:
Jawaban : A-C-D-B
Kunci Jawaban Soal Uraian
- Ketika anggota tim kami menghadapi kesulitan dalam menyelesaikan proyek, saya mengambil alih sebagai pemimpin, mendelegasikan tugas, dan memprioritaskan pekerjaan. Hasilnya, proyek berhasil diselesaikan tepat waktu, dan saya belajar pentingnya kepemimpinan yang efektif.
- Saya membangun hubungan dengan rekan kerja melalui komunikasi yang terbuka, empati, dan kerjasama. Contohnya, saya mengadakan diskusi mingguan dengan tim untuk berbagi pemikiran dan mendukung proyek-proyek anggota tim lain.
- Saat perusahaan mengalami perubahan struktural, saya beradaptasi dengan cepat, belajar keterampilan baru, dan membantu rekan kerja. Menghadapi tantangan ini membuat saya lebih fleksibel dan mampu beradaptasi dengan perubahan.
- Ketelitian sangat penting dalam pekerjaan saya sebagai akuntan. Saya berhasil menyelesaikan audit tahunan dengan memeriksa catatan keuangan secara rinci, mengidentifikasi kesalahan, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi.
- Untuk mengatasi konflik antara rekan kerja, saya memfasilitasi diskusi terbuka, mendengarkan kedua belah pihak, dan mencari solusi yang mengakomodasi kebutuhan semua pihak yang terlibat. Dalam satu kasus, ini menghasilkan peningkatan kerjasama dan efisiensi tim.
Kunci Jawaban Soal Studi Kasus
- Saya akan menyelenggarakan pertemuan tim untuk mendengarkan pendapat semua pihak, menyusun rencana yang mencakup solusi terbaik, dan mendistribusikan tugas sesuai keahlian masing-masing anggota tim. Saya akan memantau kemajuan dan melakukan penyesuaian jika diperlukan.
- Saya akan mengadakan sesi pelatihan untuk memperkenalkan teknik penjualan yang efektif, berbagi kesuksesan individu, dan mengadakan kompetisi ramah untuk meningkatkan semangat kompetisi. Saya akan memberikan dukungan dan umpan balik secara individual untuk memastikan target tercapai.
- Saya akan mengatur kegiatan team building untuk memperkuat hubungan antar anggota tim, memfasilitasi pertemuan rutin untuk diskusi terbuka, dan memberikan dukungan dalam mengatasi hambatan komunikasi yang mungkin ada.
- Saya akan mengumpulkan bukti yang mendukung temuan saya, membuat laporan yang jelas dan rinci, dan mengatur pertemuan dengan atasan untuk membahas masalah ini. Saya akan menawarkan rekomendasi untuk mengatasi kesalahan dan memastikan kepatuhan keuangan yang tepat.
- Saya akan mengadakan pertemuan dengan anggota tim yang terlibat dalam konflik untuk memahami kekhawatiran mereka, menyampaikan tujuan proyek, dan mencari solusi yang adil dan memuaskan. Saya akan memastikan komunikasi yang jelas dan transparan sepanjang proyek.
Kunci Jawaban Soal Forced Choice
| No | Mirip | Tidak Mirip |
|---|---|---|
| 1 | B | A |
| 2 | A | C |
| 3 | A | D |
| 4 | B | D |
| 5 | A | D |
